Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Десятки случаев. Узнали, как проходят проверки КГБ на железной дороге
  2. «Это недопустимо». Лукашенко в очередной раз потребовал разобраться с вечной проблемой Минска
  3. Российские войска перебросили дополнительные части под Торецк и активизировали использование бронетехники — с какой целью
  4. Пропагандистку Ольгу Бондареву отчислили из университета
  5. Что умеет программа, которой беларусские силовики «вскрывают» смартфоны? Рассказываем
  6. Основатель NEXTA попал в список Forbes «30 до 30»
  7. «То, что Лукашенко не признал Крым, страшно раздражало Путина». Большое интервью «Зеркала» с последним послом Украины в России
  8. Легко ли беларусу устроиться на фабрику, куда Лукашенко пригласил мигрантов из Пакистана
  9. «Впервые за пять лет попросили показать второй паспорт». Как проходят проверки на границе Беларуси с ЕС
  10. Кухарев заявил, что минчане получают по тысяче долларов в среднем. Но чиновник не учел важный момент
  11. Сооснователь инициатив BY_help и BYSOL Леончик — об исчезновении Мельниковой: «Есть информация относительно ее возможного маршрута»
  12. США отменили гранты на демократию для стран бывшего СССР, в том числе Беларуси
  13. Стали известны зарплаты старших сыновей Лукашенко
  14. «Мальчики не хотели причинить вреда девочкам. Они просто хотели их изнасиловать». История трагедии, в которую сложно поверить
  15. «Перед глазами стоит скорчившаяся Мария Колесникова, которую тащат из ШИЗО». Экс-политзаключенная — об ужасах тюремной медицины
  16. Зачем Беларуси пакистанские рабочие и готово ли общество их принять? Мнение Льва Львовского
  17. В Польше подписан закон, который касается и беларусов. Что меняется для мигрантов


Беларусы работают в 71% польских фирм, нанимающих иностранцев из-за пределов ЕС. Таковы результаты опроса работодателей, выполненных компанией Legalito, фондом EWL и центром исследований Восточной Европы Варшавского университета. В 2025 году компании планируют наращивать число иностранных работников, но интерес к сотрудникам из Беларуси демонстрирует меньше фирм, чем к украинцам и азиатам, пишет MOST.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Кто участвовал в опросе

Авторы отчета «Мигранты в польских фирмах» опросили руководителей 200 средних и крупных компаний (свыше 50 сотрудников), нанимающих персонал из-за пределов ЕС. Компании работают в 10 польских городах. 21% изученных компаний работают в ІТ-сфере, 19% — в сфере логистики, транспорта и складского хозяйства, 13% — компании промышленности, 10% — строительства, 8% — торговые предприятия.

В 36% исследованных фирм иностранные сотрудники составляли от 1% до 10% персонала, в 43% — от 11% до 25%. В среднем доля иностранного персонала составила 19%.

Из каких стран приезжают работники

В основном предприятия нанимают сотрудников сразу из нескольких стран. Так, в 96% изученных компаний работают украинцы, в 71% — беларусы, в 54% — граждане Грузии, Армении, Молдовы. Сотрудники из перечисленных стран пользуются упрощенными условиями трудоустройства в Польше.

В то же время 60% работодателей указали, что нанимают работников из Азии, 42% — из Африки, 38% — из Латинской Америки.

Но в будущем доля сотрудников из Беларуси может сократиться. Руководство 61% исследованных фирм планирует трудоустраивать больше иммигрантов в 2025 году, но работодатели хотели бы нанимать персонал преимущественно из Украины (56%), стран Азии (39%), Грузии, Молдовы и Армении (34%). Только 29% заявили о намерении нанимать граждан Беларуси, это почти столько же, сколько готово трудоустраивать африканцев (23%).

Такая динамика может быть связана со спецификой деятельности опрошенных компаний. Беларусы часто работают в сферах IT, транспорта. В то же время спрос на персонал формируют компании, которым нужны «рабочие руки»: 58% иностранцев заняты физическим трудом.

Где работодатели ищут иностранных сотрудников

Для поиска иностранных сотрудников 60% фирм пользуются услугами агентств трудоустройства. 40% опрошенных заявили, что используют объявления в социальных сетях либо традиционной прессе, столько же обращаются в государственную службу занятости. 38% искали на сайтах по трудоустройству, в 32% фирм поиском сотрудников занят собственный отдел HR.

Трудоустройство иностранцев сдерживают административные барьеры. 58% опрошенных назвали слишком долгий процесс легализации серьезным вызовом для своих фирм. 95% опрошенных готовы нанимать больше иностранных сотрудников, если миграционные нормы упростятся.